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L'APPLICATION
CONSEILS POUR POSTULER
Pour décrocher la formation de tes rêves, tu devrais te pencher sur la question de la candidature environ un an avant l'obtention de ton diplôme. Le dossier de candidature est la première impression que tu donnes à l'employeur et te permet d'être invité à un entretien d'embauche. Mais la plupart du temps, certaines questions se posent lors de la conception et de la formulation des premières candidatures. Nous voulons déjà t'aider ici et te donner quelques conseils pour maîtriser ta première candidature de manière professionnelle.
1. la préparation est essentielle
Il ne fait aucun doute que la rédaction d'une candidature est un processus complexe qui prend du temps. Il est donc d'autant plus important de se préparer au mieux et de s'armer pour la rédaction de la candidature. Réfléchis à tes points forts et à tes points faibles. Dans le meilleur des cas, tu as déjà pu acquérir une première expérience lors d'un stage ou d'un job d'été. Une fois que tu as déterminé les domaines qui t'intéressent particulièrement, le travail de recherche peut commencer. Essaie de rassembler le plus d'informations possible sur le métier et l'entreprise. Plus tu seras informé, plus il te sera facile de rédiger ta candidature.
2. comment formuler la lettre de motivation ?
Pour la formulation de la lettre de motivation, la préparation te sera utile. La lettre de motivation doit être aussi personnalisée que possible. Décris ta motivation, pourquoi tu veux apprendre ce métier et pourquoi tu es exactement fait pour cela. Ton travail de recherche t'aidera beaucoup, car nous sommes bien sûr particulièrement intéressés par les raisons pour lesquelles tu souhaites suivre ta formation chez A2S. Nous pouvons en tout cas te donner trois conseils :
- Dans tous les cas, fais relire ta lettre de motivation par une autre personne.
- Fais ressortir ta motivation et tes points forts de manière précise et expressive - la lettre de motivation ne doit toutefois pas dépasser une page A4.
- Veille à ce que l'adresse et la personne de contact soient correctes.
3. le curriculum vitae
Outre tes données personnelles (nom, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique et âge), le CV doit mentionner ton parcours scolaire depuis l'école primaire. Si tu es encore à l'école, indique quand et avec quel diplôme tu prévois de terminer ta scolarité. Bien entendu, tu ne peux pas encore faire figurer beaucoup d'expériences professionnelles dans ton CV, mais tu peux mentionner les stages ou les jobs d'été. N'oublie pas de mentionner tes connaissances et compétences particulières (langues, informatique, permis de conduire, activités bénévoles ou performances particulières).
4. pièces jointes
Pour chaque point mentionné dans ton CV, tu devrais, dans le meilleur des cas, disposer d'une preuve et en joindre une copie à ta candidature. Il est important que tu joignes le dernier ou même les deux derniers bulletins scolaires.
5. une touche personnelle
Comme nous l'avons déjà mentionné au début, il est important que ta candidature suscite l'intérêt de l'entreprise formatrice et qu'elle se démarque des autres candidatures. N'hésite pas à choisir une mise en page personnalisée et à laisser ta propre empreinte. C'est bien sûr à toi de décider si tu veux inclure une photo dans ta candidature - ce n'est pas une obligation. Une photo prise par un professionnel peut toutefois valoriser ta candidature. L'important est de donner une première impression soignée et sympathique.
6. la première étape est franchie
Félicitations - le premier pas vers l'avenir est déjà presque fait. Tu peux nous envoyer ta candidature directement en ligne ou de manière classique par la poste. Quelle que soit la voie que tu choisis, veille à ce que ta candidature arrive propre et en ordre. Si tu optes pour la voie postale, les documents doivent être classés de manière logique et sans cornes d'âne. Dans le cas d'une candidature numérique, tu dois toujours créer un PDF à partir des documents.
L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Conseils pour l'entretien
Ton dossier de candidature a déjà convaincu et laissé une bonne impression. L'étape suivante est l'entretien d'embauche. Tu y seras invité afin de te connaître personnellement et de définir clairement les attentes des deux parties.
1. la préparation est également essentielle lors d'un entretien d'embauche
Là encore, le travail de recherche que tu as effectué avant de rédiger ta candidature peut t'être utile. Lors de l'entretien, il est important que tu en saches le plus possible sur le poste d'apprentissage et sur l'entreprise et que tu te souviennes des raisons pour lesquelles tu souhaites précisément suivre cette formation.
Prépare déjà ta tenue et veille surtout à ce que tu te sentes à l'aise. Il est évident que tu ne dois pas te présenter à l'entretien en jogging, mais il n'est pas non plus nécessaire de porter un costume. Tes vêtements et tes chaussures doivent être propres et bien rangés.
Prévois ton trajet jusqu'à l'entretien d'embauche en tenant compte des éventuels retards. La ponctualité est la condition sine qua non - mieux vaut arriver quelques minutes en avance que trop tard. En cas d'urgence, tu devrais avoir les coordonnées de la personne à contacter ; si, malgré une bonne planification, tu es en retard, il y aura certainement une solution.
2. comment se déroule l'entretien ?
Un entretien d'embauche, et peut-être même le premier de la vie, est une situation très particulière - l'excitation est tout à fait normale. Mais avec une bonne préparation, rien ne peut aller de travers. N'aie pas peur, tu n'as rien à apprendre par cœur ou à réciter. Nous souhaitons te rencontrer de la manière la plus authentique possible et te donner un très bon aperçu de notre atelier de talents A2S.
Maintenant que tu sais tout sur la rédaction d'une candidature individuelle et le déroulement de l'entretien, nous te souhaitons bonne chance et attendons ta candidature avec impatience !